Члены Исполкома Общероссийского Профсоюза, рассмотрев информацию о принципах определения и ключевых направлениях тематического года в Профсоюзе, постановили, что в целях комплексной реализации всех направлений деятельности Профсоюза, объявить 2022 год в Общероссийском Профсоюзе образования - «Годом корпоративной культуры». Заданная Исполкомом Профсоюза тематика 2022 года ставит своей целью развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных лидеров и активистов, направленных на позиционирование Общероссийского Профсоюза образования как современной, динамично развивающейся организации, способной определять и решать задачи, сообразные социокультурным вызовам.

Постановление Правительства  РФ,  расширяющее перечень периодов, включаемых в страховой стаж, вступило в законную силу с 18 марта 2021 года. 

      Согласно этого акта, в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, засчитываются периоды обучения и дополнительного профессионального образования. Речь идёт об обучении и образовании, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя. Главное условие - чтобы в это время за работниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.

 

     Мы считаем, что расширение перечня периодов, включаемых в страховой стаж, как никогда актуальны для педагогических работников, т.к. необходимость повышения квалификации прописана в Федеральном законе № 273-ФЗ " Об образовании в Российской Федерации". Пенсионный фонд рассматривая заявления педагогических работников о назначении досрочной пенсии   исключал из специального стажа  периоды обучения на курсах повышения квалификации, поэтому приходилось отстаивать своё право на досрочную пенсию в суде.

ОФОРМЛЕНИЕ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2022 ГОДУ.

С 1 января 2022 года медицинские организации оформляют работающим гражданам листки нетрудоспособности только в форме электронного документа (ЭЛН) в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021г. № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования», постановлением Правительства Российской Федерации от 23.08.2021г. № 1381 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 года № 1567».
По мнению профсоюзов «Электронный листок нетрудоспособности» позволяет минимизировать контакты и избежать лишних визитов в людные места (поликлиники, офисы), где повышен риск заразиться коронавирусом, что в условиях эпидемии COVID-19 особенно актуально.
Теперь больничные листы  оплачиваются из средств ФСС РФ, начиная с 4-го дня пребывания на бюллетене при общем заболевании или бытовой травме (первые три дня оплачивает работодатель).
Пособия по болезни теперь также выплачивают не работодатели. В прошлом году Россия окончательно перешла на систему прямых выплат социальных пособий из средств ФСС РФ. Прежде действовала так называемая зачетная схема, в которой работодатель перечислял в Фонд страховые взносы, а когда произойдет страховой случай (заболевание работника либо другое событие, при котором полагается пособие) - выплачивал из собственных средств, с последующим взаимозачетом. Теперь же адресаты пособий получают соцвыплаты напрямую из Фонда.
Такой порядок имеет ряд преимуществ. В частности, работодателям не нужно выводить деньги из оборота для выплаты пособий; для предприятий отпадает необходимость обрабатывать, рассчитывать такие выплаты; автоматизированная система исключает нарушения при назначении пособий.
С 1 января 2022 года механизм прямых выплат для работодателей стал проще, отмечают в ФСС РФ. Теперь Фонд сам сообщает работодателю о наступлении страхового случая, а также направляет запрос для подтверждения и (при необходимости) корректировки или дополнения с указанием сведений, необходимых для назначения и выплаты конкретного пособия.

ПУТИН ПРЕДЛОЖИЛ НАКАЗЫВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ЗА ПРЕПЯТСТВОВАНИЕ ПРОФСОЮЗАМ

     Президент РФ Владимир Путин распорядился продумать изменения в законодательстве, согласно которым работодатели могут быть привлечены к ответственности за попытки помешать профсоюзам контролировать соблюдение трудовых и других норм. Как сообщается на сайте Кремля, такое поручение глава государства дал по итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса.

     «Рассмотреть вопросы о внесении в законодательство РФ изменений, касающихся установления ответственности работодателей за воспрепятствование осуществлению профсоюзного контроля», - говорится в сообщении.

    Президент также поручил Кабмину продумать вопрос установления для компаний обязанности «обеспечивать профессиональным союзам возможность осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений».

      Помимо этого кабмину необходимо проработать уточнение полномочий Роструда. Это касается контроля за выполнением компаниями отраслевых соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, в том числе в части оплаты труда работников угольной промышленности.

     «Солидарность» неоднократно в своих материалах писала о случаях давления на профсоюзные организации, в том числе на увольнения неугодных профсоюзных лидеров в различных сферах и отраслях российской экономики. Так, с ноября 2021 года администрация предприятия «Невьянский цементник» усиливает давление на председателя профорганизации Е. Полякову с целью переселения профкома из здания управления завода в необорудованное помещение вне территории предприятия. Федерация профсоюзов Свердловской области обратилась в адрес генерального директора холдинга «Евроцемент групп» Шматова, куда входит АО «Невьянский цементник», с заявлением о недопустимости игнорирования принципов социального партнерства, декларируемых в Конституции РФ и в выступлениях президента РФ.

Профсоюзный кешбэк:

Вопрос- 1.   - Где можно ознакомиться с инструкцией по оформлению кешбэка

Ответ: – на сайте www.profkurort.ru по ссылке: https://profkurort.ru/unions/cashback/

Вопрос 2.     - Действуют ли профсоюзные скидки, суммируются ли они с кешбэком?

Ответ:  – скидка 20% в профсоюзные здравницы для членов профсоюзов и членов их семьи сохраняется и суммируется с размером кешбэка (при условии соблюдения всех условий акции).

 Вопрос 3.    - Куда обратиться члену профсоюза, чтобы получить возможность покупки путевки с возвратом кешбэка?

 Ответ:  – Член профсоюза обращается в свою профсоюзную организацию к лицу, ответственному за путевки, с просьбой направить в «Профкурорт» заявку на бронирование профсоюзной путевки с кешбэком. В заявке обязательно должны быть указаны личный телефон и адрес электронной почты члена профсоюза. Заявку на путевку с кешбэком ответственное лицо в профсоюзе отправляет на электронный адрес: mir@profkurort.su

Вопрос  4. - В течение какого срока обрабатывается заявка на профсоюзную путевку с кешбэком?

  Ответ: Заявка на профпутевку с кешбэком, поступившая на электронный адрес mir@profkurort.su, обрабатывается в течение 3 рабочих дней с момента поступления в «Профкурорт». Член профсоюза получит на адрес личной электронной почты уведомление о регистрации заказа, которое будет отправлено с электронного адреса info@ihbooking.ru.

 Вопрос 5.  - Может ли член профсоюза через «Профкурорт» оформить профсоюзную путевку со скидкой 20% и кешбэком в санаторий, которого нет в списке санаториев, участвующих в акции?

 

  Ответ:  – Может, но данный объект размещения должен отвечать следующим критериям:

- объект должен быть участником программы лояльности для членов профсоюзов; - длительность путевки должна составлять не менее 2 ночей;

- путевка должна завершиться до 30 июня 2021 года;

 - объект должен быть включен в «Федеральный перечень туристских объектов» https://xn----7sba3acabbldhv3chawrl5bzn.xn-- p1ai/displayAccommodation/index и иметь действующую категорию звездности. 24.12 24 декабря 2021 года;

Вопрос 6.  - Если профсоюзные путевки были оформлены ранее, но еще не оплачены, можно ли оформить кешбэк?

Ответ:   – Да, для этого ответственному лицу профсоюзной организации нужно направить соответствующий запрос на адрес mir@profkurort.su с указанием следующих данных: номер оформленной путевки, адрес электронной почты и контактный телефон одного из заказчиков или лица, которое будет производить оплату заказа. Просим обратить внимание, что оформленный ранее заказ будет аннулирован, поэтому путевки по нему выдавать членам профсоюза не следует! Путевки по заказу, сформированному в рамках акции кешбэка, будут направлены на указанный в новом запросе электронный адрес.

Вопрос 7.  - Можно ли получить кешбэк по уже оплаченному заказу (в том числе картой МИР)?

  Ответ:  – Нет, оплаченный заказ, забронированный ранее вне акции кешбэка, подлежит аннуляции. Далее осуществляется возврат оплаты по заявлению от профсоюза. Просим обратить внимание, что перезачет оплаты на новый заказ с кешбэком невозможен! В рамках акции кешбэка оформляется новая заявка, которую необходимо оплатить в течение 48 часов после бронирования, следуя инструкции. ВНИМАНИЕ! Ранее оплаченные номера в санатории за заказчиком не закрепляются. После аннуляции первоначального заказа они поступают в свободную продажу. Бронирование путевок с кешбэком осуществляется, исходя из наличия мест в санаториях на момент оформления заказа.

 Вопрос 8.  - Когда осуществляется возврат кешбэка?

Ответ:  – Начисление кешбэка на карту «МИР» осуществляется в течение 5 рабочих дней (при условии соблюдения всех условий акции). Просим учитывать, что полный срок зависит от банка, в котором оформлена карта «МИР», и может варьироваться от 5 до 10 рабочих дней с момента оплаты путевок.

Вопрос 9.  - Как отказаться от путевки с кешбэком?

Ответ:   – Отказ от профсоюзных путевок, в том числе с кешбэком, осуществляется по заявлению члена профсоюза в профсоюзную организацию, которая направляет в «Профкурорт» аннуляцию. Возврат оплаты осуществляется после аннуляции заказа автоматически на карту, с которой была произведена оплата.  Внимание! В случае аннуляции оплаченной путевки, сумма перечисленного кешбэка подлежит возврату государству и списывается с карты плательщика автоматически.

Вопрос 10. -  Когда вернут деньги после отказа от путевки?

Ответ:   – Возврат денежных средств за аннулированные профсоюзные путевки осуществляется в срок до 30 дней (зависит от банка, выпустившего карту).

Вопрос 11.  -  Можно ли изменить даты в оплаченной путевке, в рамках акции кешбэка?

Ответ:   – Можно, но только через аннуляцию оплаченного заказа (см. п. 9) и оформление нового заказа.

Вопрос 12.  - Можно ли изменить даты в неоплаченной путевке, в рамках акции кешбэка?

 Ответ:  – Даты заездов можно менять при условии наличия мест.

Вопрос 13. Если член профсоюза досрочно выезжает из объекта размещения, будет ли пересчитана стоимость и размер кешбэка?

 Ответ:  – Стоимость заказа будет пересчитана в соответствии с расчетом санатория, но в этом случае перечисленный на карту заказчика (плательщика) кешбэк подлежит возврату государству в полном объеме и будет списан с карты заказчика автоматически.

 Вопрос 14.  - Можно ли заменить людей в оплаченной путевке с кешбэком?

 

 Ответ:  – Да, замена отдыхающих возможна. Для этого ответственное лицо в профсоюзе должно направить соответствующую информацию на электронный адрес mir@profkurort.su с указанием номера заказа и новых данных.

 Формула Успеха

 

 Современный учитель –  это учитель - навигатор в мире информации, модератор   учебной деятельности,  организатор обучения,  лидер,  это профессионал,  мастер  своего  дела.

             Доброй традицией стало проведение в районе «Формулы Успеха» при поддержки районной организации Профсоюза работников образования, на которой проходит чествование лучших из лучших учителей муниципального образования. Не стал исключением и  этот год, в малом зале ДК им. Чкалова прошла номинация Формулы  «Ступени образования».  В празднике приняла участие Глава района Ольга Александровна Мельникова, она отметила: «Свои успехи ученики Белокалитвинского района демонстрируют, участвуя в различных олимпиадах и конкурсах регионального и  федерального уровня.  И всегда рядом с ними их наставники, неравнодушные, творческие, ищущие педагоги. Формула успеха педагога уникальна, она не может быть выведена из иных условий, кроме тех, которые описывают каждую конкретную личность. Именно многообразие этих формул и дает нам право говорить о деятельности педагога как об искусстве».

     Ежегодно более 50 работников  образования нашего района  принимают участие и демонстрируют свой опыт в различных конкурсах профмастерства.

 

          Приветствуя педагогов председатель Профсоюза Елена Васильевна Мигулина отметила: «Присутствующие в зале люди разные, но есть одно качество, которое объединяет всех – это стремление к успеху.  Успех — это умение осознавать свои цели и находить пути к их достижению, это возможность жить, создавая то, что важнее всего для себя и окружающих.  Отправная точка любого успеха — это желание.  Лучший путь к успеху – это влюбиться в то, что делаешь с горящим сердцем». 


   

   К Н И ГА  П О Ч Ё ТА

 

Белокалитвинская районная организация

Профсоюза Ростовской области занесена 

в КНИГУ ПОЧЁТА Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

 

Постановление Исполкома Профсоюза от 13.11.2019г. №19

 

Профессионализм - мы уверены, что опыт и знания профессиональных педагогов оказывают серьезное влияние на будущее поколение, поэтому мы выступаем за высокие стандарты образования и рассчитываем на престижность, высокую оплату труда педагогов и уважение ко всем профессионалам в образовании.

Коллективная деятельность - мы уверены, что люди намного сильнее, когда работают вместе на благо общего дела.

Равные возможности - мы верим, что государственное образование - верный путь к гармоничной самореализации человека в жизни.

Сотрудничество - основа нашей работы.

 

Мы выступаем за:

  • достойную заработную плату работников
  • сохранение государственных гарантий оплаты труда
  • сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии учителей
  • создание безопасных и благоприятных условий труда.

Мы участвуем:

  • в реформировании и модернизации образования
  • в развитии социального партнерства в сфере образования на территориальном уровне

Подведен итог работы за пятилетку.

 

 

        Состоялась районная отчетно-выборная конференция Профсоюза работников образования Белокалитвинского района.

 

     Конференции предшествовала отчетно-выборная кампания во всех первичных профсоюзных организациях. В ходе отчетов и выборов работа всех первичек признана удовлетворительной. Многие опытные председатели первичных профсоюзных организаций были переизбраны на новый срок. Вместе с тем комитеты Профсоюза пополнились новыми профсоюзными кадрами.

 

     На конференции присутствовали 79 делегатов от первичных проф-союзных организаций, а также приглашенные на конференцию заместители  главы района Администрации Белокалитвинского района Е.Н.Керенцева и Н.А.Тимошенко, представители отдела образования, руководители образовательных организаций. Всего в конференции приняло участие 125 человек.

 

    Для делегатов и гостей создали благоприятную обстановку. В холле ДК им. Чкалова  поставили столы с чаем и  кофе, булочками и сладостями, выделили место для фотосессии, выставили стенды о деятельности  первичных профсоюзных организаций.

 

   Конференция оценивала работу районной организации  за предшествующую пятилетку. О делах и задачах одной из самых многочисленных организаций профсоюза образования в отчетном докладе рассказала председатель районной  организации Елена Васильевна Мигулина

 

    В прошедшие пять лет происходили серьезные изменения в системе образования страны, и это усилило роль профсоюзов. За основу решения проблем взят конструктивный диалог с властью, социальное партнерство на всех уровнях. Был представлен отчет о выполнении Соглашений о социальном партнерстве, подчеркнуто, что сегодня профсоюз ведет переговоры с властью, настаивая на более высокой оценке труда педа-гога и на повышении его статуса в обществе, районная профсоюзная организация по-прежнему ставит во главу угла задачу повышения заработной платы работников.

 

    За отчётный период были заключены 2 районные отраслевые Соглашение между отделом образования и районной  организацией Профсоюза, расширяющее рамки трудового законодательства.

 

    Члены профсоюза и члены их семей могут приобретать санаторные путёвки со скидкой до 10-20% и удешевление 400 руб. в сутки.  За отчётный период льготными профсоюзными путёвками воспользовались более 400 членов профсоюза.

 

   В 2018 году впервые районная организация с целью социальной поддержки   молодых педагогов (возраст до 35 лет, статус «молодой педагог»)  заключила договоры о сотрудничестве: на льготное посещение спортивного клуба «Графит» (Остапчук Ольга Михайловна) – скидка 20% от общей стоимости абонемента; скидка 25%   на приобретение мебели, оргтехники, строительных материалов с ООО «РостКанцТорг» (рук. Долин Владимир Алексеевич г. Ростов ул. Чехова, 24;), и с ИП Мунтян Виталием Георгиевичем на приобретение автозапчастей и ремонт автомобилей.  При предъявлении проф-союзного билета наши молодые педагоги могут пользоваться пере-численными льготами.

 

     Развивается система информирования членов профсоюза. Стабильно работает сайт районной  организации Профсоюза, где постоянно публикуются информационные материалы об изменениях в законодательстве и работе райкома Профсоюза, продолжается выпуск электронного журнала  «Профсоюзные Вести». Налажен выпуск информационных бюллетеней комитета Профсоюза. Все материалы в электронном виде направляются в первичные профсоюзные организации,  размещаются на сайте,  в печатном виде в профсоюзных уголках первичек.

 

   Для оперативной связи с председателями первичных профсоюзных организаций создана группа в вайбере.

    В заключении своего выступления Е.В. Мигулина  выразила благодарность Администрации района, социальным партнёрам, председателям первичных профсоюзных организаций за постоянный диалог, который выстроен на уровне района, долголетнюю работу в профсоюзе, налаживание благоприятных социально-партнерских отношений в коллективе, преданность профессиональному союзу работников образования. 

Белокалитвинская районная организация  Профсоюза работников образования приняла участие в традиционной всероссийской первомайской акции в честь праздника Весны и Труда!

 

           В этом году трудовые коллективы по всей стране вышли на организованные профсоюзами митинги и шествия, чтобы выразить свои требования к властям и работодателям под главным девизом: «За справедливую экономику в интересах человека труда!».

На военно-полевых сборах

 

   На территории Белокалитвинского района прошли XIV военно-полевые казачьи сборы. 6-километровый марш-бросок совершили представители казачьих обществ юрта,  женское казачье движение под руководством Е.В.Мигулиной председателя Профсоюза работников образования,  члены профсоюза работников образования, воспитанники кадетского корпуса и казачата из всех школ района.

 

    Каждый год число участников военных сборов растет, что говорит о необходимости проведения данного мероприятия. Казачество в Белокалитвинском районе – это мощная сила, с принципами и идеологией, позволяющей воспитывать настоящих патриотов, которые чтут и помнят добрые казачьи традиции и обычаи, преклоняются перед памятью своих предков, с честью встававших на защиту родного Отечества.

 

       Приветствуя участников, глава Администрации района Ольга Мельникова подчеркнула, что традиция проведения была заложена с целью привлечения к казачьему движению подрастающего поколения и сплочения казачьего населения. «И действительно, сегодня мы видим, что мероприя-тие объединяет людей различных возрастов и рода занятий. Приятно, что на данное мероприятие приходят целыми семьями», - отметила Ольга Александровна Мельникова.

 

     После построения, молитвы и награждения лучших казаков участники похода отправились в поход. Важно отметить, что награды получили и казаки Донецкого округа и юные казачата.

 

     Для участников на привале была организована интересная программа: прошел заключительный этап игры военно-патриотической игры «Орленок»; состоялся конкурс песни среди казачьих обществ «Душа народа моего», а юные казаки демонстрировали навыки фланкировки.

 

     Конечным пунктом стал Поцелуевский родник, где торжественно были награждены победители в песенном конкурсе -ими стали Белокалитвинское городское, Литвиновское и Горняцкое сельские поселения.    Ольга Мельникова и Максим Папушенко, министр экономического развития Ростовской области  вручили призы победителям военно-патриотической игры «Орленок», наградили победителей в конкурсе «Лучшая казачья школа».                                            Грамотами Донецкого округа были отмечены руководители образовательных организаций члены Профсоюза работников образования А.М.Сягайло, Е.К.Лаврухина, Е.А.Залога, М.Г.Стрекалова, Л.И.Ильина, Л.Л.Быкадорова, председатель Профсоюза Е.В.Мигулина.

 

    И конечно, главной наградой для всех участников похода стала полевая каша.

 

 

 


 

Фестиваль творчества педагогов.

 

Прошел фестиваль творчества педагогов  «Цвет лазоревый», в котором приняло участие немного более 300  человек из общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования. Это был парад талантов педагогов!  Фестиваль – массовое празднество, смотр достижений профессионального и самодеятельного художественного творчества. У каждой буквы этого слова есть свой смысл: фантазия, феерия, Фейерверк, единение, единство. Счастье… .  Именно это чувство испытывали участники фестивального  действа. Три последующие буквы Т, И, В объединяют всех лауреатов фестиваля. Чтобы стать участником, нужно обязательно обладать такими свойствами характера, как Талант, Интерес, Воля.

 

   Кто из нас не мечтал оказаться на сцене, почувствовать хотя бы на мгновение себя певцом и музыкантом, танцором и актёром. А ведь для этого таланта не достаточно. Нужны смелость и отчаяние, безграничная вера в себя и свои возможности.

 

  Были представленные: танцевальные, вокальные, художественные,  музыкальные, театральные, вокально-хоровые номера. Все номера были яркие, интересные, подготовлены на высоком уровне. Некоторые номера были настолько завораживающими, похожими на профессиональное выступление. Красивые костюмы соответствовали концертным номерам. Зрители тепло поддерживали артистов. Еще раз убеждаешься насколько талантливые педагоги! 

 

  Как отметила председатель Профсоюза Елена Васильевна: «Мир творчества удивителен тем, что в нем нет границ, как и нет границ для нашей вселенной, усеянной множеством звёзд. И на нашем педагогическом небосклоне сегодня загорелись новые огоньки от выступлений педагогов на фестивале «Цвет лазоревый». И у меня возникло ощущение: то, что мы видим в телевизоре может «отдыхать» по сравнению с вашими выступлениями.

 

  У нас сегодня нет победителей и побежденных, ведь тот, кто носит величественное имя  «ПЕДАГОГ» - уже победитель, так как он несёт свет, доброту, знания, творчество, свой талант ДЕТЯМ!  Спасибо, за ваш талант!»

  Однако, награда, конечно, будет! Лучшие из лучших выступлений  в номинациях по оценкам экспертного жюри, будут награждены на Гала-концерте  в мае дипломами, подарочными картами в аквапарк H2O г. Ростова на Дону и 3-хдневным туром на Черноморское побережье.